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Le present document reunit des donnees de plusieurs enquetes-menages pour documenter l'evolution de la protection offerte par les pensions aux travailleurs jeunes et plus ages au Canada entre le milieu des annees 1980 et le milieu des annees 1990. Nos principales observations sont les suivantes....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005322019
Dans la presente etude, nous documentons les liens existant entre les salaires et l'utilisation d'ordinateurs. Apres avoir pris en compte les caracteristiques observables des travailleurs, nous constatons que l'utilisation des ordinateurs est associee a un avantage salarial qui peut atteindre,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005322042
Nous presentons ici des donnees recentes sur les caracteristiques des emplois selon la taille des entreprises au Canada. Puisant a meme diverses enquetes-menages, nous reunissons de nombreuses donnees sur les salaires, les avantages sociaux et les horaires de travail dans les petites et les...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005322065
Aux prises avec des taux de chomage eleves, une repartition inegale des heures de travail et un virage vers des emplois temporaires, a temps partiel et contractuels, les travailleurs canadiens prefereraient peut-etre modifier leur horaire de travail. A partir des donnees de l'Enquete sur les...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005322085
In this paper, we assemble data from several household surveys to document how pension coverage of young and older workers has evolved in Canada between the mid-1980s and the mid-1990s. Our main findings are the following. First, both administrative data from the Pension Plans in Canada (PPIC)...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005328113
Faced with high unemployment rates, an unequal distribution of worktime, and shifts to temporary, part-time and contract employment, Canadian workers may prefer to change their work hours. Using data from the Survey of Work Arrangements of 1995, we find that two thirds of Canadian workers are...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005129563
We provide recent evidence on job characteristics by firm size in Canada. Using a variety of household surveys, we assemble a wide set of facts on wages, fringe benefits and work schedules in small and large firms. We show that the wage gap between small and large firms has reamined fairly...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005523621
A partir des donnees de l'Enquete sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR), nous avons tente de determiner dans quelle mesure des facteurs qui n'avaient pas encore ete etudies dans le contexte canadien contribuent aux differences salariales entre les hommes et les femmes. Comme d'autres...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005322034
This article uses data from the Survey of Labour and Income Dynamics (SLID) to investigate the extent to which factors not previously explored in the Canadian context account for wage differences between men and women. Like other studies using standard decomposition techniques and controlling...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005328123
Current trends in marriage and fertility patterns suggest that young Canadian women are delaying family formation and concentrating on developing their careers. Using data from the 1998 Survey of Labour and Income Dynamics, this study provides Canadian evidence on the effect of marital status...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005129547