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Regionale Disparitäten in der Beteiligung an beruflicher Weiterbildung und Ansatzpunkte ihrer Erklärung

Behringer, Friederike - In: Berufliche Bildung in der Region : zur Neubewertung …, (pp. 277-294). 1997

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001299113

Zur Selektivität der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung : ein theoretisch-empirischer Beitrag

Behringer, Friederike - In: Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung, (pp. 63-87). 2003

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740575

Beteiligung an beruflicher Weiterbildung : humankapitaltheoretische und handlungstheoretische Erklärung und empirische Evidenz

Behringer, Friederike - 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001351508

The role of national qualifications systems in promoting lifelong learning : towards an understanding of the mechanisms that link qualifications and lifelong learning

Behringer, Friederike; Coles, Mike - 2003

The aim of the OECD activity The Role of National Qualifications Systems in Promoting Lifelong Learning is to investigate how qualifications systems influence the volume, distribution and quality of lifelong learning. This paper takes forward thinking about the ways in which qualifications...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012445661

Weiterbildungsbeteiligung älterer Arbeitnehmer

Behringer, Frederike - In: Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter : betriebliche …, (pp. 89-105). 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001669655