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Internationale Beschaffung von Führungsnachwuchs- und Führungskräften
Groenewald, Horst - In: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und internationales …, (pp. 229-256). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305370
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Personalberatung und Executive search : Instrumente der Führungskräftesuche
Herbold, Isabel - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001659879
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Labour turnover costs, employment and temporary work
Peeters, Anneleen - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001482577
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Interkulturelles Management
Hummel, Thomas R.; Zander, Ernst - 2005 - 1. Aufl.
Selten hat ein multinationales Unternehmen noch ein nationales Zentralmanagement. Immer mehr werden Vertreter aus wichtigen Ländern in die obersten Führungsetagen berufen. Unabhängig von den vielschichtigen Überlegungen zur Zentralisierung oder Dezentralisierung der Organisationsstruktur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002524768
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Essays in macroeconomics
Van Rens, Jan Mathijs - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003555389
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Personalberatung und Executive Search : Instrumente der Führungskräftesuche
Herbold, Isabel - 2009 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759571
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Wilkommen, bienvenue, welcome : language and national culture diversity messages as strategic recruiting tools for diverse organizations
Phillips, Jean M.; Griswold, Kaytlynn R.; Shiverdecker, … - In: International journal of human resource management 34 (2023) 1, pp. 154-196
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013550416
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Interkulturelles Management
Bergemann, Niels (contributor);  … - 1996 - 2., überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000925491
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Dreaming mobility and buying vulnerability : overseas recruitment practices in India
Irudaya Rajan, Sebastian; Varghese, V.J.; Jayakumar, M.S. - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011438053