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Entgrenzte Arbeit, (un-)begrenzte Solidarität? : Bedingungen und Strategien gewerkschaftlichen Handelns im flexiblen Kapitalismus
Ludwig, Carmen (ed.); Simon, Hendrik (ed.);  … - 2019 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011960957
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Marktnahe Arbeitsformen : eine ökonomisch-rechtliche Analyse
Dietz, Heiko - 2004
Marktnahe Beschäftigungsformen - z.B. die Arbeitnehmerüberlassung, die befristete Beschäftigung oder Formen der abhängigen Beschäftigung - haben national wie international an Bedeutung zugenommen. Innerhalb von Beschäftigungssystemen werden sie als flexible Alternativen im Vergleich zum...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509329
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Strategic issues in international human resource management
Festing, Marion (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405105
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Internationales Personalcontrolling und internationale Personalinformationssysteme
Schmeisser, Wilhelm (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001776299
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Personalberatung und Executive search : Instrumente der Führungskräftesuche
Herbold, Isabel - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001659879
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Verbreitung innovativer Arbeitsgestaltung : Stand und Dynamik des Einsatzes im internationalen Vergleich
Wengel, Jürgen (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001660181
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Aktienbasierte Managementvergütung
Kramarsch, Michael H. - 2004 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001632665
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Managing Motivation : wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können
Frey, Bruno S. (ed.); Osterloh, Margit (contributor) - 2002 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001633262
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Femina oeconomica
Fabel, Oliver (ed.) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001679676