Selten hat ein multinationales Unternehmen noch ein nationales Zentralmanagement. Immer mehr werden Vertreter aus wichtigen Ländern in die obersten Führungsetagen berufen. Unabhängig von den vielschichtigen Überlegungen zur Zentralisierung oder Dezentralisierung der Organisationsstruktur...

Global Trends in Human Resource Management draws on twenty years of data collected by the Center for Effective Organizations to chart the changing nature of HR practice, and show how it can meet the demands of an evolving global marketplace.