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Leading effective global change : three design imperatives that support success
Johnson, Amber A.; Ludema, James D.; Osland, Joyce - In: Advances in global leadership 15 (2023), pp. 69-109
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014309155
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Strategische Identität - Orientierung im Wandel : ganzheitliche Transformation zu Spitzenleistungen
Große-Oetringhaus, Wigand F. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000596329
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor : Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions
Stafflage, Eva - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002626930
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor : Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions
Stafflage, Eva - 2005
Unternehmenskultur und Grundlagen von M&A. Die Autorin setzt sich außerdem mit der bisherigen Praxis der Kulturintegration bei …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517442
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Creating the new high-performance organization through people, innovation and technology : proceedings of the 18th McMaster Business Conference, McMaster University, Canada, 22-24...
Bart, Chris (contributor) - In: International journal of technology management : IJTM 16 (1998) 1, pp. 1-290
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001249477
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Partizipatives Management : Konzepte und Kulturen
Pekruhl, Ulrich - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001563541
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Solution-focused management
Lueger, Günter (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400462
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Thematische Akzente von Wandelprojekten
Müller-Stewens, Günter; Lechner, Christoph - In: Aktuelle Tendenzen im Innovationsmanagement : …, (pp. 283-298). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001493736