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Arbeitswelt und Organisation : Ein interdisziplinärer Ansatz
Wüstner, Kerstin - 2006 - 1. Aufl.
Kerstin Wüstner stellt theoretische Konzepte der modernen Arbeitswelt dar und überprüft anhand von zahlreichen empirischen Studien deren Auswirkungen auf die Praxis. Dabei werden z.B. die Bereiche Arbeitszufriedenheit, Commitment, Stress und Gesundheit untersucht und sowohl...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515182
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Arbeitswelt und Organisation : ein interdisziplinärer Ansatz
Wüstner, Kerstin - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012857
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Unternehmensgründung und Gründerperson : Organisationspsychologische Zugänge zu Unternehmertum
Hammermeister, Beate R. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013435767
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Planung und Steuerung von Veränderungen in Organisationen
Schubert, Hans-Joachim - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012939358
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Verhalten von Personal bei Informationsüberlastung
Lindstädt, Hagen - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404198
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Survey-Feedback in internationalen Organisationen : affektive Einflüsse auf organisationale Einstellungen
Hausmann, Natascha - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011494882
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Organizational psychology and evidence-based management : what science says about practice
Neiva, Elaine Rabelo (ed.); Torres, Cláudio Vaz (ed.);  … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011700524
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Managing labour mobility in the evolving global economy
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003789818
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Strategic alliances and process redesign : effective management and restructuring of cooperative projects and networks
Gerybadze, Alexander - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000898252