Dynamische und äußerst verschiedenartige kleine und mittlere Unternehmen spielen eine entscheidende Rolle für die Wettbewerbsfähigkeit Europas. Insbesondere in konjunkturell schwierigen Zeiten können diese schnell auf die Chancen sich verändernder Märkte reagieren. Die kleinen und...

Strategic human resource management has been linked to competitive advantage and in turn to organizational performance. This linkage has been viewed from a universal, a contextual or a configurational perspective. Adopting the latter perspective, the authors of the present study investigate the...