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Mindestlohn: bloß nicht

Fuest, Clemens - In: Ifo-Schnelldienst 61 (2008) 6, pp. 25-27

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Eine Gegen-Anmerkung zur Reallohnentwicklung in Deutschland

Kromphardt, Jürgen - In: Ifo-Schnelldienst 61 (2008) 2, pp. 20

Deutschland" gegen die Einführung von Mindestlöhnen aus, da diese zu Arbeitsplatzverlusten führen würden. Jürgen Kromphardt, TU …

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Replik zu Kromphardt

Sinn, Hans-Werner - In: Ifo-Schnelldienst 61 (2008) 2, pp. 21-22

In seiner Replik zu Jürgen Kromphardts "Gegen-Anmerkung" führt Hans-Werner Sinn aus, dass Kromphardts Aussagen über die Lohnstückkosten und die Erhöhung der Stückgewinne für sich genommne zwar korrekt, seine Schlussfolgerung, dass die höheren Stückgewinne auf einen unausgenutzten...

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Gesamtwirtschaftliche Wirkungen der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes in Deutschland

Bartsch, Klaus - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 60 (2007) 11, pp. 589-595

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The effects of the compulsory minimum wage in Germany

Bossler, Mario; Möller, Joachim - In: ifo DICE report 16 (2018) 4, pp. 14-18

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The short- and medium-term distributional effects of the German minimum wage reform

Caliendo, Marco; Fedorets, Alexandra; Preuß, Malte; … - In: Empirical economics : a quarterly journal of the … 64 (2023) 3, pp. 1149-1175

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Entwicklung des Tarifgeschehens vor und nach der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns : Sonderauswertung für das Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales - 2020

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Was it worth it? : the impact of the German minimum wage on union membership of employees

Ress, Simon; Spohr, Florian - In: Economic and industrial democracy 43 (2022) 4, pp. 1699-1723

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Das Tarifeinheitsgesetz : juristischer Balanceakt mit ökonomischer Wirkung

Lesch, Hagen; Hellmich, Paula - In: List-Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik 40 (2014) 4, pp. 352-381

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Contract innovation in Germany : an economic evaluation of pacts for employment and competitiveness

Addison, John T.; Teixeira, Paulino; Evers, Katalin; … - In: BJIR : an international journal of employment relations 55 (2017) 3, pp. 500-526

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