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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko - 2011 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008697737
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Journey of HR from industry 1.0 to 5.0 and the road ahead
Agarwal, Alpana; Mathur, Poornima; Kumar Walia, Sandeep - In: Opportunities and challenges of business 5.0 in …, (pp. 172-184). 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014282401
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Retaining talented employees during COVID-19 pandemic : the leverage of hotel pandemic response strategies
El-Bayoumi Salem, Islam; Aideed, Hassan; Alhamar … - In: Tourism and hospitality research : THR 24 (2024) 2, pp. 187-202
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014632097
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Fachkräftemangel in Deutschland : bildungsökonomische Analyse, politische Handlungsempfehlungen, Wachstums- und Fiskaleffekte
Koppel, Oliver; Plünnecke, Axel - 2009
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Gesamtwirtschaftliche Effekte betrieblicher Familienpolitik
Althammer, Jörg - In: Betriebliche Familienpolitik : Potenziale und …, (pp. 45-63). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003448246
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Organizational performance consequences of age diversity : inspecting the role of diversity-friendly HR policies and top managers' negative age stereotypes
Kunze, Florian; Boehm, Stephan; Bruch, Heike - In: Journal of management studies : JMS 50 (2013) 3, pp. 413-442
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009748032
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Betriebswirtschaftliche Effekte einer familienbewussten Personalpolitik
Schneider, Helmut; Gerlach, Irene; Juncke, David; … - In: Betriebliche Familienpolitik : Kontexte, Messungen und …, (pp. 209-239). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009622968
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Gesellschaft und Unternehmenswelten im demografischen Wandel
Alich, David - In: Auf dem Weg in die Organisation 2.0 : Mut zur Unsicherheit, (pp. 101-117). 2011
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