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Das Wissenspotenzial der Expatriates : zur Prozessoptimierung von Auslandsentsendungen
Piéch, Sylke - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003831283
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Enabling knowledge creation : how to unlock the mystery of tacit knowledge and release the power of innovation
Krogh, Georg von; Ichijo, Kazuo; Nonaka, Ikujirō - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001442693
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Der Talente-Krieg : Personalstrategie und Bildung im globalen Kampf um Hochqualifizierte
Oelsnitz, Dietrich von der; Stein, Volker; Hahmann, Martin - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485521
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Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen : ist Wissen Macht?
Deike, Julia - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003498301
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The cross national transfer of human resource management practices in German and British multinational companies
Tempel, Anne - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001553452
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Demografischer Wandel und betriebliches Übergangsmanagement : Arbeitsfähigkeit erhalten, Wissen sichern, Menschen begleiten
Baier, Wilhelm; Gruber, Brigitta - 2021 - 1. Auflage
Gesundheit (in der Nacherwerbsphase) positiv und sollten daher in jedem Unternehmen eingeführt werden. Dieses Buch argumentiert …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012517743
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Wissenstransfer im Auslandsentsendungsprozess : Eine empirische Analyse der Rolle des Expatriates als Wissenstransfer-Agent
Eckert, Carolin K. - 2009
Es ist für internationale Unternehmen von entscheidender Bedeutung, das eigene Wissen auch über Ländergrenzen hinweg zu … Gestaltungsempfehlungen. Damit erhalten Unternehmen praxisorientierte Ansätze zur Verbesserung des Wissenstransfers von Auslandsentsandten. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015095
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Wissenstransfer im Auslandsentsendungsprozess : eine empirische Analyse der Rolle des Expatriates als Wissenstransfer-Agent
Eckert, Carolin K. - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003881476