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Wissensorientierte Unternehmenskultur : was zeichnet sie aus, wie lässt sie sich verwirklichen?
Weissenberger-Eibl, Marion A.; Spieth, Patrick - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 78 (2009) 6, pp. 311-317
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905201
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Intercultural co-operation : a consequence of cultural constraints in managing knowledge
Weissenberger-Eibl, Marion A.; Spieth, Patrick - In: Interkulturelle Kooperation : wissenschaftliche …, (pp. 61-75). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003483935
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Dynamic Relational Capabilities (DRC) : dynamische Beziehungsfähigkeiten und interorganisationaler Wissenstransfer von Unternehmen
Weissenberger-Eibl, Marion A.; Schwenk, Johann - In: 25 Jahre ressourcen- und kompetenzorientierte Forschung …, (pp. 255-276). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003994597
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Wissens(ver)teilung in kleinen und mittelständischen Unternehmen - eine Frage des Vertrauens?!
Weissenberger-Eibl, Marion A.; Kelm, Alexander - In: Wissens- und Informationsmanagement in kleinen und …, (pp. 91-108). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002872095
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What do we have in-common? : overcoming the not-invented-here syndrome through recategorisation
Weissenberger-Eibl, Marion A.; Hampel, Tim - In: International journal of innovation management 25 (2021) 6, pp. 2150070-1-2150070-33
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012643231