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Programme und Maßnahmen zur Realisierung von Chancengleichheit in deutschen Großunternehmen von Mitte der 1990er Jahre bis 2006 : Befragungen der Mitglieder des "Forum Frauen in de...

Krell, Gertraude - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 57-62). 2008

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Forschungsskizze : von Frauenförderung zu Diversity : die Großunternehmen des Netzwerks Forum Frauen in der Wirtschaft von Mitte der 1990er-Jahre bis 2010

Krell, Gertraude - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 175-180). 2011

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Grundlegende Ecksteine, Gleichstellungscontrolling, Verständnis und Verhältnis von Gender und Diversity

Krell, Gertraude - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 3-24). 2011

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Chancengleichheit : von der Entwicklungshilfe zum Erfolgsfaktor

Krell, Gertraude - In: Unternehmen im Wandel : Konsequenzen für und …, (pp. 83-96). 1998

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Ökonomische Argumente für eine Politik der Chancengleichheit im kommunalen Modernisierungsprozeß

Krell, Gertraude - In: Gleichstellungspolitik und kommunale Verwaltungsreform, (pp. 87-96). 1999

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Ökonomische Argumente für eine Politik der Chancengleichheit im kommunalen Modernisierungsprozeß

Krell, Gertraude - In: Gleichstellungspolitik und kommunale Verwaltungsreform, (pp. 87-96). 1999

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Mitbestimmung und Chancengleichheit oder "Geschenkt wird einer nichts" : ein Stück in drei Akten

Krell, Gertraude - In: Mitbestimmung, gesellschaftlicher Auftrag und …, (pp. 183-202). 1999

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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen

Krell, Gertraude (ed.) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.

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"An den Führungskräften führt kein Weg vorbei!" : Erhöhung von Gleichstellungsmotivation und -kompetenz von Führungskräften des öffentlichen Dienstes

Tondorf, Karin; Krell, Gertraude - 1999

Führungskräfte spielen bei der Umsetzung gleichstellungspolitischer Programme eine Schlüsselrolle. Deshalb ist es besonders bedeutsam, die Gleichstellungsmotivation (Wollen) und die Gleichstellungskompetenz (Können) von Führungskräften zu erhöhen. Ein Instrument dazu sind...

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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen

Krell, Gertraude (ed.) - 2001 - 3., überarb. und erw. Aufl.

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