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Personalpolitik als Innovationsstrategie
Rudolph, Hedwig - In: Zwischen Akteur und System : die Organisierung von …, (pp. 257-268). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001297931
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Frauenförderung : Notwendigkeit, Ansatzpunkte, Erfolge
Rudolph, Hedwig - In: Politische Studien : Magazin für Politik und Gesellschaft 48 (1997) 355, pp. 30-38
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001232861
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Beyond the token status : women in business consultancies in Germany
Rudolph, Hedwig - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002195641
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Jenseits der "behäbigen Gegend" : wie weiblich wird der Arbeitsmarkt?
Rudolph, Hedwig - In: Institutionenvergleich und Institutionendynamik, (pp. 201-214). 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001314289
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Dynamik der Teilzeitarbeit : Implikationen für die soziale Sicherung von Frauen
Quack, Sigrid - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000896430
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Frauenerwerbstätigkeit im Strukturwandel Mittel- und Osteuropas : aktueller Stand und Zukunftsaussichten
Rudolph, Hedwig (contributor) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000135805
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Beyond socialism : the ambivalence of women's perspectives in the unified Germany
Rudolph, Hedwig; Appelbaum, Eileen; Maier, Friederike - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000821677
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Women's employment in Central and Eastern Europe : status and prospects
Hübner, Sabine - In: Structural change in Central and Eastern Europe : …, (pp. 213-240). 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001284293
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After German unity : a cloudier outlook for women
Rudolph, Hedwig - In: Challenge 33 (1990) 6, pp. 33-40
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001102768
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Ingenieurinnen : Frauen für die Zukunft
Janshen, Doris (contributor); Rudolph, Hedwig (contributor) - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000726466