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Teilzeitarbeit für Führungskrä...
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Deutschland
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Germany
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Theory
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Deutschland <Bundesrepublik>
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Führungsstil
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Hamburg
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Type of publication
All
Book / Working Paper
12
Article
5
Type of publication (narrower categories)
All
Bibliografie enthalten
5
Bibliography included
5
Article in journal
3
Aufsatz in Zeitschrift
3
Collection of articles of several authors
3
Graue Literatur
3
Non-commercial literature
3
Sammelwerk
3
Aufsatz im Buch
2
Book section
2
Conference proceedings
2
Hochschulschrift
2
Konferenzschrift
2
Thesis
2
Aufsatzsammlung
1
Bibliografie
1
Bibliography
1
more ...
less ...
Language
All
German
14
English
4
Author
All
Domsch, Michel E.
17
Ladwig, Désirée
5
Macke, Harriet
4
Autenrieth, Christine
2
Chemnitzer, Karin
2
Lieberum, Uta B.
2
Hadler, Antje
1
Regnet, Erika
1
Schöne, Kristina
1
more ...
less ...
Institution
All
Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft <Hamburg>
3
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
2
Expert Meeting Eastern European Countries - Reconciliation of Family and Work <1999, Brüssel>
1
Universitätsseminar der Wirtschaft
1
Published in...
All
Forum Personalmanagement
2
Aus Politik und Zeitgeschichte : APuZ
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Journal of business economics : JBE
1
Management international review : mir ; journal of international business
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Personalwirtschaft
1
USW-Schriften für Führungskräfte
1
more ...
less ...
Source
All
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17
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1
Weibliche Fach- und Führungskräfte : Wege zur Chancengleichheit
Domsch, Michel E.
;
Regnet, Erika
-
1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000083823
Saved in:
2
Frauen auf dem Weg ins Management? : Eine empirische Studie mit Hilfe einer Anzeigenanalyse (1990 - 1992)
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000904247
Saved in:
3
Chancengleichheit - eine Utopie? : Eine empirische Stellenanzeigenanalyse 1990 - 1994
Domsch, Michel E.
;
Lieberum, Uta B.
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000905148
Saved in:
4
Motive für Teilzeitarbeit in den Neuen Bundesländern
Domsch, Michel E.
;
Macke, Harriet
- In:
Journal of business economics : JBE
69
(
1999
)
8
,
pp. 867-888
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402348
Saved in:
5
German reunification - impacts on the situation of female employees
Domsch, Michel E.
;
Macke, Harriet
- In:
Management international review : mir ; journal of …
39
(
1999
)
1
,
pp. 71-91
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001355279
Saved in:
6
Arbeitszeitgestaltung in den neuen Bundesländern
Macke, Harriet
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001356404
Saved in:
7
Frauen auf dem Weg in Spitzenpositionen der Wirtschaft? : Eine Bestandsaufnahme für die Bundesrepublik Deutschland
Hadler, Antje
- In:
Aus Politik und Zeitgeschichte : APuZ
44
(
1994
)
6
,
pp. 11-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001158551
Saved in:
8
Gender equality in Central and Eastern European countries
Domsch, Michel E.
(
ed.
);
Ladwig, Désirée
(
contributor
)
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001734204
Saved in:
9
Reconciliation of family and work in Eastern European countries
Domsch, Michel E.
(
ed.
);
Ladwig, Désirée
(
contributor
)
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001506859
Saved in:
10
genderdax : Topunternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 555-558)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238010
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