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Flow statt Frust : der Weg zum motivierten und leistungsstarken Mitarbeiter
Becker, Manfred - 2006 - 2., erw. und vollst. überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003357715
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People management and performance
Purcell, John; Kinnie, Nicholas; Swart, Juani; Rayton, Bruce - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489676
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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Konzeptionelle Integration und ökonomische Durchdringung gehören zu den aktuellen Themen personalwirtschaftlicher Diskussion. Der Autor greift beide Problemstellungen auf und verbindet diese in einem Gesamtansatz zum strategischen Personalmanagement. Anhand neuerer Beiträge auf diesem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402032
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New perspectives in employee engagement in human resources
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011381861
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Managing 'human resources' by exploiting and exploring people's potentials
Holmqvist, Mikael (ed.); Spicer, André (contributor) - 2013 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009706289
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Not just for the money, but what for? : an experimental and empirical analysis of immaterial, tangible and monetary incentives
Hammermann, Andrea - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009684729
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Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen
Beiten, Maria - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002524714
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Differentielle Personalwirtschaft : theoretisches Fundament und praktische Konsequenzen
Morick, Holger - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001709682
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Anreizsysteme in jungen Unternehmen : eine empirische Untersuchung
Bau, Frank - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001762576