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Arbeitsbedingter Stress als Folge von betrieblichen Rationalisierungsprozessen - die gesundheitlichen Konsequenzen
Dragano, Nico; Siegrist, Johannes - In: Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit, (pp. 167-182). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003238060
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Leitideen der Rationalisierung und der demografische Wandel : Konzepte und Herausforderungen
Latniak, Erich - In: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel : …, (pp. 27-57). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769728
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Rationalisierung, Arbeitsbelastungen und Arbeitsunfähigkeit im Öffentlichen Dienst
Marstedt, Gerd; Müller, Rainer; Jansen, Rolf - In: Gesundheitsmanagement im öffentlichen Sektor, (pp. 19-37). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001639948
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Digitalisierung und Arbeit : Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung
Buss, Klaus-Peter (ed.); Kuhlmann, Martin (ed.);  … - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012321768
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Automatisierung und Ausbeutung : was wird aus der Arbeit im digitalen Kapitalismus?
Becker, Matthias - 2017
Die Maschine als Feind - Transparenz für wen? - Halbautomaten – Rationalisierung mit Künstlicher Intelligenz - Smarte … der Interaktion - Agrarindustrie 4.0, Rationalisierung ohne Sinn und Verstand …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011781570
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Organizational and macro level perspectives
Altman, Yochanan (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003714584
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The Oxford handbook of organizational well-being
Cartwright, Susan (contributor); Cooper, Cary (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716329
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Die Job-Angst-Skala (JAS). Ein Fragebogen zur Erfassung arbeitsplatzbezogener Ängste
Linden, Michael; Muschalla, Beate; Olbrich, Dieter - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 52 (2008) 3, pp. 126-134
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731696
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The interaction of work stressors and organizational sanctions on cyberloafing
Henle, Christine A.; Blanchard, Anita L. - In: Journal of managerial issues : JMI 20 (2008) 3, pp. 383-400
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003769890
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Stress state and its effect on task performance, job involvement, and job satisfaction
Kumar, Sandeep; Singh, Ashok Pratap - In: Global journal of business management : GJBM 2 (2008) 1, pp. 39-51
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