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Do employees and firms benefit from autonomous work practice? : curvilinear effects on collective turnover and productivity of firms
Sung, Sun Young; Choi, Jin Nam; Ko, Young Jin - In: International journal of human resource management 35 (2024) 13, pp. 2191-2221
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014553068
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Flexible work systems : preparing employees for the new normal
Seo, Jungmin; Kim, Ellen Eun Kyoo - In: The journal of business strategy 45 (2024) 2, pp. 133-141
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014483014
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Concept-driven development and the organization of the process of change : an evaluation of the Swedish Work Life Fund
Gustavsen, Bjørn (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000593133
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Conditions de travail et santé au travail des salariés de l'Union européenne : des situations contrastées selon les formes d'organisation
Valeyre, Antoine (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003407971
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Les conditions de travail des salariés dans l'Union européenne à quinze selon les formes d'organisation
Valeyre, Antoine - In: Travail et emploi 112 (2007), pp. 35-47
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003617827
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Der Arbeit wieder ein gesundes Maß geben : neue arbeitspolitische Ansätze für "Gute Arbeit"
Fergen, Andrea; Pickshaus, Klaus - In: Arbeit und Leistung - gestern und heute : ein …, (pp. 189-204). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686495
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Work and the workplace
Neidig, Richard D. - In: The development of management theory and practice in …, (pp. 85-110). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003532559
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Gesundheitsförderlichkeit als Dimension der sozialen Nachhaltigkeit in flexiblen Arbeitsstrukturen
Becke, Guido - In: Soziale Nachhaltigkeit in flexiblen Arbeitsstrukturen : …, (pp. 199-214). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735218
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Organisation, gestion productive et santé au travail
Aballéa, François (contributor); Mias, Arnaud (contributor) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011386615