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De-Institutionalisierung des Betriebsrates : welchen Erklärungsbeitrag liefern "New Economy" und direkte Partizipation?

Helfen, Markus - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 12 (2005) 2, pp. 120-148

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Uncovering divergence: management attitudes towards HRM practices and works council presence in German SMEs

Helfen, Markus; Schuessler, Elke S. - In: Economic and industrial democracy : EID ; an … 30 (2009) 2, pp. 207-240

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Arbeitspolitik und Arbeitsbeziehungen in schnell wachsenden Unternehmen : direkte Partizipation oder Betriebsrat?

Helfen, Markus - In: Schnelles Unternehmenswachstum : Personal, Innovation, …, (pp. 91-125). 2005

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Praktiken der Onsite-Werkvertragsnutzung in Deutschland : Management, Arbeit und Interessenvertretung

Hertwig, Markus; Wirth, Carsten - 2021 - 1. Auflage

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Konkurrenzen und Solidaritäten : Festschrift für Anton Kobel zum 75. Geburtstag

Wirth, Carsten (ed.); Kobel, Anton (honouree) - 2021 - 1. Auflage

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Uncovering Divergence : Management Attitudes towards HRM Practices and Works Council Presence in German SMEs

Helfen, Markus; Schüßler, Elke - 2016

This article examines the impact of management attitudes towards human resource management (HRM) practices on the presence of works councils in German small and medium-sized enterprises (SMEs). Based on a survey among executives of German SMEs, the key result of a logit regression analysis is...

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