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Lean Production : Weltstandard für Serienfertigung
Koether, Reinhard - In: Lean Production für die variantenreiche …, (pp. 3-28). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011659981
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Lean Production auch für Kleinserien anwendbar
Koether, Reinhard - In: Lean Production für die variantenreiche …, (pp. 3-28). 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012316565
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Subsidiaries as learning engines : understanding middle managers' search for knowledge as micro-foundation
Tippmann, Esther; Scott, Pamela Sharkey; Mangematin, Vincent - In: Firm-level internationalization, regionalism and …, (pp. 249-262). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009233968
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From federations to global factories : assessing the contribution of the subsidiary middle manager in today's MNE
O'Brien, Dónal; Scott, Pamela Sharkey; Gibbons, Patrick T. - In: Firm-level internationalization, regionalism and …, (pp. 48-63). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009234031
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Why and wherefore of increased scientific collaboration
Freeman, Richard B.; Ganguli, Ina; Murciano-Goroff, Raviv - In: The changing frontier : rethinking science and …, (pp. 17-48). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011420202
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The emergence of women entrepreneurs and communities of practice within the global context
Tomos, Florica; Clark, Andre; Thurariaj, Saraswathy; … - In: Organizational knowledge facilitation through …, (pp. 85-113). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011497802
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Leading international teams
Ungerer, Christina; Plachta, Jan - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011446837
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Prämien und Entlohnung in Sportwettbewerben
Frick, Bernd - In: Beiträge der Sportökonomik zur Beratung der …, (pp. 59-78). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001580524
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Action learning in the business world : past, present, and future
Boshyk, Yury - In: Action learning and its applications, (pp. 68-98). 2010
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Kulturelle Diversität und Gruppenkohäsion in interkulturellen Projektteams einer Organisation der Vereinten Nationen : eine empirische Studie
Farrenkopf, Christine; Günther, Ullrich - In: Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns : …, (pp. 305-312). 2009
Sollten Internationale Organisationen wie die UNO ihre Mitarbeiter anhalten, möglichst wenig von ihren kulturellen Traditionen und Überzeugungen (z. B. bei religiösen Festen) zu erkennen zu geben? Fördert die Zurückhaltung Gruppenkohäsion und Arbeitszufriedenheit in interkulturellen...
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