Seit den neunziger Jahren fordern institutionelle Kapitalanleger vom Management deutscher, aber auch internationaler Unternehmen eine wertorientierte Unternehmensführung im Sinne des Shareholder Value-Ansatzes. Diese Philosophie verlangt, dass sich die Unternehmensmitarbeiter und...

This paper examines the use of ESG performance metrics in executive compensation contracts. We first document that a growing fraction of publicly traded companies around the world now incorporate ESG metrics in the compensation schemes of their top executives. Our analysis links the reliance on...