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Personalberatung und Executive search : Instrumente der Führungskräftesuche
Herbold, Isabel - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001659879
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Personalberatung und Executive Search : Instrumente der Führungskräftesuche
Herbold, Isabel - 2009 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759571
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Deciding who leads : how executive recruiters drive, direct, and disrupt the global search for leadership talent
McCool, Joseph Daniel - 2008 - 1. ed., 1. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003539292
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International recruitment, selection, and assessment
Sparrow, Paul R. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414618
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Auswahl und Vorbereitung von Führungskräften für die Entsendung ins Ausland
Schilo-Silberman, Daniel; Schilo-Silbermann, Daniel - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009130446
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Handbuch der Personalberatung : Konzepte, Prozesse und Visionen
Heidelberger, Michael (ed.); Kornherr, Lothar (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003796088
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Handbuch der Personalberatung : Konzepte, Prozesse und Visionen
Heidelberger, Michael (ed.); Kornherr, Lothar (contributor) - 2014 - 2., vollst. überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010245411
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Besetzung von Führungspositionen bei M&A : strukturierte Auswahlverfahren anstatt Blindflug
Grosse-Hornke, Silke; Gurk, Sabrina - In: Mergers and acquisitions : M & A ; review ; … (2011) 5, pp. 211-215
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008990569
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Die wissenschaftliche Konstruktion der Personalauswahl
Schwarb, Thomas M. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011344010