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GATS-Dienstleistungsliberalisierung : sektorale Auswirkung und temporäre Mobilität von Erwerbstätigen
Fritz, Thomas; Mosebach, Kai; Raza, Werner G.; … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003326426
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Vergütung bei internationalen Mitarbeiterentsendungen : steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte und Gestaltungsansätze unter Berücksichtigung von komplexen Vergütungs...
Wellisch, Dietmar; Näth, Maik; Thiele, Kerstin - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003354635
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GATS-Dienstleistungsliberalisierung : sektorale Auswirkung und temporäre Mobilität von Erwerbstätigen
Fritz, Thomas; Mosebach, Kai; Raza, Werner G.; … - 2006
Wesentliches Ziel des seit 1995 rechtsgültigen GATS-Vertrages (General Agreement on Trade in Services) ist die "fortschreitende Liberalisierung" sämtlicher Dienstleistungsmärkte. Um dieses Ziel zu erreichen, wird seit 2000 eine weitere Liberalisierung verhandelt. Die vorliegende Studie lotet...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343945
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Gesundheitssystembedingte Kosten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Deutschland : eine Analyse der gesundheitssystembedingten Belastungen im internationalen Vergleich
Albrecht, Martin; Schliwen, Anke; Wolfschütz, Alina - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009412722
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Arbeitsmigration : WanderarbeiterInnen auf dem Weltmarkt für Arbeitskraft
Geisen, Thomas (ed.) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002759894
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Gesundheitssystembedingte Kosten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Deutschland : eine Analyse der gesundheitssystembedingten Belastungen im internationalen Vergleich
Albrecht, Martin; Schliwen, Anke; Wolfschütz, Alina - 2012 - 1. Auflage 2012 (Online-Ausg.)
Abstract: Die Belastung der Arbeitgeber durch Lohnzusatzkosten wird in Deutschland seit Jahren als gravierendes …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015179
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Vergütung bei internationalen Mitarbeiterentsendungen : Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte und Gestaltungsansätze unter Berücksichtigung von komplexen Vergütungs...
Wellisch, Dietmar; Näth, Maik; Thiele, Kerstin - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515326
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Employees' geographic social identity and group pro-environmental behaviors : cross-cultural evidence from 45 countries
Zeng, Kevin J.; Yu, Irina Y.; Tso, Scarlet H.; Yang, … - In: Business strategy and the environment 32 (2023) 6, pp. 3848-3860
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014370462
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Complementarity in Employee Participation Systems : International Evidence
Burdin, Gabriel; Kato, Takao - 2022
We describe the nature, scope and effects of various non-mandated participatory work practices in Japan, the U.S. and Europe through the lens of complementarity in organizations. Specifically, rather than treating each work practice in isolation, we consider it an element of HIWS (High...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014087460