Pasar por un período de desempleo o inactividad forzosa puede ser una experiencia traumática para cualquier trabajador. Sin embargo, puede que las consecuencias negativas del episodio de desempleo o inactividad no terminen con la obtención de un nuevo empleo. Este estudio encuentra que el...

El presente trabajo analiza seis casos emblemáticos de éxito empresarial y generación de empleo no precario en los últimos años en el Perú con el objeto de identificar lecciones de estrategia empresarial y espacios para la acción pública que faciliten la multiplicación de estos casos...

Se realiza una revisión breve y selectiva de la literatura reciente sobre economía laboral desarrollada en el Perú, clasificando gruesamente los aportes en temas de demanda, oferta y equilibrio en el mercado a través del nivel de empleo y remuneraciones y políticas laborales.

El texto intenta explicar la paradoja que ha surgido entre el crecimiento económico relativamente satisfactorio del país y el creciente malestar de la población. Para ello, no solo se recurre a hipótesis basadas en las variables macro y mesoeconómicas tradicionales, así como las de corte...

El gerente social es aquella persona que, a través de la gestión de los programas sociales o de la inversión social, contribuye significativamente al alivio y reducción de la pobreza. Para ello, tiene que poner en práctica los cuatro criterios fundamentales de la gerencia social:...

Los capítulos del 2 al 7 incluyen muestras de los trabajos presentados en las áreas de macroeconomía internacional y nacional, instituciones en el mercado de trabajo, y formación y retorno al capital humano. Todos ellos evidencian la elevada calidad de los aportes realizados, que fue un...

La economía peruana actualmente tiene una baja capacidad para la generación de empleos de calidad, asociada a los bajos niveles de productividad laboral. La primera parte del documento analiza datos del período 2000-2006 y encuentra pocos avances en cuanto al crecimiento de la productividad...