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Erzieherinnen und Erzieher haben mit dem Ausbau der Kindertagesbetreuung in Deutschland in den vergangenen Jahren massiv an Bedeutung gewonnen. Wie zufrieden ist diese Berufsgruppe mit ihrer Arbeit? Wie stark fühlt sie sich belastet? Und wie unterscheidet sie sich diesbezüglich von...
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Childcare workers are essential for both families and society at large, and their working conditions and pay are often a topic of discussion. Using new data spanning until the end of 2019 from the Socio-Economic Panel (SOEP) as well as a special SOEP additional survey in day care centers, this...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012624769
Childcare workers are essential for both families and society at large, and their working conditions and pay are often a topic of discussion. Using new data spanning until the end of 2019 from the Socio-Economic Panel (SOEP) as well as a special SOEP additional survey in day care centers, this...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012658059
Fachkräfte im Bereich der frühen Bildung und Betreuung sind nicht nur für Familien, sondern für die gesamte Gesellschaft essenziell. Oft wird über die Arbeitsbedingungen und das Gehalt von Erzieherinnen diskutiert. Wie diese selbst ihren Beruf, den Arbeitsalltag und die Entlohnung sehen,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012590949
Fachkräfte im Bereich der frühen Bildung und Betreuung sind nicht nur für Familien, sondern für die gesamte Gesellschaft essenziell. Oft wird über die Arbeitsbedingungen und das Gehalt von Erzieherinnen diskutiert. Wie diese selbst ihren Beruf, den Arbeitsalltag und die Entlohnung sehen,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012534724
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011777129
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Using longitudinal data from the Household, Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA) Survey (2001-2013) we examine the relationship between the dynamics of work-limiting disability and employment, hours of work, earnings and life satisfaction. We employ two alternative classifications of...
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The current study argues that women's decision to leave the labor force at the point where their income exceeds their husbands' income may have less to do with gender identity norm (Bertrand et al., 2015) and more to do with what women think is a fair distribution of relative working hours...
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