The CEO, as an agent, tries to be better entrenched, in order to reduce the risk of being dismissed. Our entrenchment model develops the importance for the CEO to get access to networks and to attain a higher performance. From a sample of 1 747 annual observations concerning 258 CEOs of public...

Le Pdg, en tant qu'agent, est incité à accroître son enracinement pour réduire son risque de révocation. Le modèle d'enracinement proposé intègre l'appartenance à des réseaux relationnels ainsi que le niveau des efforts fournis tel qu'il transparaît dans la performance antérieure de...