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Sprachwandel, Organisationswandel, kultureller Wandel - Aspekte eines ganzheitlichen Modells für ein Kommunikations-Controlling
Ebert, Helmut; Konerding, Klaus-Peter - In: Kooperation und Effizienz in der …, (pp. 67-81). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003322878
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Impression Management: die Notwendigkeit der Selbstdarstellung
Ebert, Helmut; Piwinger, Manfred - In: Handbuch Unternehmenskommunikation, (pp. 205-225). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440987
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Organisationskultur und Verhältnisstile von Unternehmen: Einflussgrößen für die Kommunikationsstrategie
Konerding, Klaus-Peter; Ebert, Helmut - In: Handbuch Unternehmenskommunikation, (pp. 245-263). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003441010
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Androgyne Kommunikationskompetenz: Kommunikation in der Geschlechterrolle
Ebert, Helmut; Piwinger, Manfred; Henneke, Katrin - In: Handbuch Unternehmenskommunikation, (pp. 703-718). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003441452
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Sprachwandel, Organisationswandel, kultureller Wandel : Aspekte eines ganzheitlichen Modells für ein Kommunikations-Controlling
Ebert, Helmut; Konerding, Klaus-Peter - In: Kooperation und Effizienz in der …, (pp. 67-81). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003700652
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Finanzkommunikation als Beziehungskommunikation - die Praxis des Aktionärsbriefes
Ebert, Helmut; Piwinger, Manfred - In: Praxishandbuch Investor Relations : das Standardwerk …, (pp. 353-365). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002715914