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Die Arbeitsfürsorge im künftigen Fürsorgerecht
Kurth, Reinhold - In: Nachrichtendienst des Deutschen Vereins für … (1957) 11/12, pp. 317-321
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002381458
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Das Recht der Arbeitsfürsorge
Kurth, Reinhold - In: Nachrichtendienst des Deutschen Vereins für … (1957) 7, pp. 198-203
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002381477
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Unemployment insurance financial developments, fiscal year 1968 : a summary
Zecca, Paschal C. - In: Unemployment insurance review 5 (1968) 10/11, pp. 12-16
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003037935
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Efficiency aspects of the financing of unemployment insurance and other government expenditure
Pissarides, Christopher A. - In: The review of economic studies 50 (1983) 1, pp. 57-69
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002645374
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Gemeinschaftseinrichtungen als Mittel betrieblicher Sozialpolitik in mittleren und kleinen Wirtschaftsunternehmen
Schanz, Bernhard - In: Zentralblatt für Arbeitswissenschaft und soziale … 10 (1956) 10, pp. 154-158
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002749675
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Disability transfers and early retirement : a causal relationship?
Haveman, Robert H.; Wolfe, Barbara L. - In: Journal of public economics 24 (1984) 1, pp. 47-66
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002751015
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The tax base of the U.S. unemployment insurance tax : an empirical analysis
Brechling, Frank - In: The review of economics and statistics 62 (1980) 1, pp. 32-41
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001938343
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Financing supplemental unemployment benefit plans
Beier, Emerson H. - In: Monthly labor review : MLR 92 (1969) 11, pp. 31-35
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001891794
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Die Implementierung wertefundierter nordamerikanischer Verhaltenskodices in deutschen und französischen Tochtergesellschaften: Eine vergleichende Fallstudie
Barmeyer, Christoph I.; Davoine, Eric - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 25 (2011) 1, pp. 5-27
Viele nordamerikanische multinationale Unternehmen versuchen, standardisierte Verhaltenskodices in ihren europäischen Tochtergesellschaften zu implementieren, um Verhaltenweisen zu kontrollieren und um eine homogene Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die starke nordamerikanische...
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Developing an ownership culture with employee share purchase plans: Evidence from France
Aubert, Nicolas - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 2, pp. 130-151
Positive effects of employee participation on organizational performance are closely linked to the implementation of a specific corporate culture always referred to as 'ownership culture'. This issue can be stimulated through employee share purchase plans (ESPP). This article will investigate...
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