"Auf der Basis der empirischen Ergebnisse des NIFA-Panels ("Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme") beleuchtet der Beitrag den Stellenwert von zwei zentralen industriesoziologischen Rationalisierungsleitbildern im deutschen Maschinenbau. Dabei werden stellvertretend für das...

Der Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, wie sich Unternehmen der Maschinenbau-Branche angesichts des umfassenden Strukturwandels verhalten.Dafür wird eine Fertigungstypologie entworfen, mittels derer sich unterschiedliche Produktionskonzepte in Gruppen einteilen lassen.

Die vorliegende Arbeit untersucht gegenwärtige Tendenzen der Entwicklung von Unternehmen und Arbeit als Prozesse einer forcierten "Entgrenzung von Kapital und Arbeit".

Aufgrund hoher Steuerungskosten und großer Einbußen an Qualität und Flexibilität ist das tayloristische System häufig nicht mehr wettbewerbsfähig. Die vorliegende Arbeit analysiert die Entwicklungund die Handlungsspielräume für das Management.

Die vorliegende Arbeit behandelt Fragen der Entgeltgestaltung in der Zeitentwicklung.

Der vorliegende Artikel entspricht mit geringfügigen Änderungen dem Einleitungskapitel des vom "Verbund sozialwissenschaftlicherTechnikforschung" geförderten und vom Bundesministerium für Forschung und Technologie (BMFT)finanzierten "Trendreports" über industrielle Rationalisierung und ihre...

Der Beitrag ist im Rahmen des - vom BMFT im Rahmen des Verbunds "Sozialwissenschaftliche Technikforschung" geförderten- international vergleichend angelegten SOFI-Projekts "Organisation von Innovationsprozessen in der Halbleiterfertigung"entstanden. Für zahlreiche Anregungen und kritische...

"Neue Arbeitsorganisation? Das ist eine Langzeitentwicklung über die Jahre. Natürlich redet man von Kaizen undGruppe. Das ist modern geworden. Darüber lagert aber ein anderer Zyklus, der viel kurzatmiger ist. Immer wenn dieFirma in negative Zahlen kommt, redet sie von Mitarbeitermotivation,...

Scientists from the Soziologisches Forschungsinstitut (SOFI) at Göttingen and from the Industrial Performance Center(IPC) at the Massachusetts Institute of Technology (MIT) at Cambridge, Ma. start a joint research project on the impactof reorganization and relocation decisions of firms on the...