Vorliegendes Arbeitspapier stellt das angelsächsische Board-Modell am Beispiel Großbritannien vor.

Vorliegendes Dokument stellt Fragen, " wie demokratisch ist der Kapitalmarkt?", "wie agiert mitbestimmtes Personalmanagement in diesen Zeiten" an den den Personalvorstand von ThyssenKrupp Elevator und künftigen Arbeitsdirektor von Audi.

Employees participation has been identified as a main criteria for a successful implementation of new production systems. However, participation on workplace level does not only requireappropriate formal structures. The initial thesis of this contribution is that it is not sufficient tojust give...

Angesichts organisationspolitischer Rückschläge und Defizite unternehmen die Gewerkschaften in den letzten Jahren verstärkte Anstrengungen, ihre programmatischen, strategischen undorganisatorischen Grundlagen zu reformieren....

Die vorliegende Arbeit behandelt den betrieblichen Mitbestimmungsalltag in den neuen Bundesländern mit einem Spannungsverhältnis inhomogener Deutungsmuster, Anforderungen, Erwartungen und Handlungshorizonte.