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Attraktive Arbeitgeber in der Pflege - Gewinnung und Bindung von Fachkräften und Förderung von Gesundheit und Engagement
Schumacher, Lutz - In: Personalentwicklung in der Pflege : Analysen – …, (pp. 121-139). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011289148
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Betriebliche Strategien gegen Fachkräftemangel
Schmidtke, Corinna; Backes-Gellner, Uschi; Ludewig, Oliver - In: Betrieblicher Wandel und Fachkräftebedarf, (pp. 101-127). 2002
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Arbeitgebermarken-Management als strategischer Ansatz zur externen Mitarbeitergewinnung und internen Mitarbeiterbindung bei Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt
Martin, Thomas A.; Kaffenberger, Maike; Martin, Andrea - In: Arbeitsmärkte im Wandel der Wirtschafts- und …, (pp. 35-50). 2014
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Personalsuche in Social Media
Hilker, Claudia - In: Fachkräftesicherung : Situation – Handlungsfelder …, (pp. 83-97). 2012
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Produktivitätssteigerung durch Fachkräftesicherung : Herausforderungen im Krankenhausbereich
Haupt, Anica; Bouncken, Ricarda B. - 2014
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Care - pflegewirtschaftliche Herausforderungen
Bettig, Uwe; Krüger, Maria - 2019
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Modelling scenarios for securing skilled healthcare personnel: confronting shortages in skilled personnel with data-driven participatory strategies
Schäfer, Lisa; Lauxen, Oliver; Slavici, Melanie - In: The importance of governance in regional labour market …, (pp. 217-239). 2017
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Arbeitsmarkt Pflege : Bestimmung der künftigen Altenpflegekräfte unter Berücksichtigung der Berufsverweildauer
Hackmann, Tobias - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 59 (2010) 9, pp. 235-244
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Demographie und soziale Infrastruktur am Beispiel des Freistaates Thüringen
Seitz, Helmut - In: Ifo Dresden berichtet 16 (2009) 1, pp. 18-27
Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser und Einrichtungen zur Pflege von Behinderten fokussiert. Die Projektionsrechnung zeigt, dass der …
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Projektionen des Personalbedarfs und -angebots in Pflegeberufen bis 2025
Afentakis, Anja; Maier, Tobias - In: Wirtschaft und Statistik : WISTA (2010) 11, pp. 990-1002
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