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Schwellenwerte im Arbeitsrecht: Höhere Transparenz und Effizienz durch Vereinheitlichung
Koller, Lena; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2007
In Germany, many labour laws and regulations apply only in establishments above a critical size, and usually these thresholds are defined by the number of employees. The existing 160 thresholds are complex and defined inconsistently, making it difficult for firms to obey the law. Moreover,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010294667
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Arbeitsrechtliche Schwellenwerte: Regelungen an der Schwelle zur Unüberschaubarkeit
Koller, Lena - 2005
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Schwellenwerte. Diese geben an, ab welcher …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297213
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Schwellenwerte im Arbeitsrecht : Höhere Transparenz und Effizienz durch Vereinheitlichung
Koller, Lena; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2007
Viele Regelungen im deutschen Arbeitsrecht gelten nur für Betriebe ab einer bestimmten Größe, wobei derartige Schwellen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297222
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Is Portugal really so arteriosclerotic? Results from a cross-country analysis of labor adjustment
Addison, John T.; Teixeira, Paulino - 1999
Reputation indexes of employment protection have proven popular constructs in studies of the covariation of labor market institutions and macroeconomic outcomes. Portugal occupies an unenviable rank order in such measures of the stringency of employment protection. We critique this reputation in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297630
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Tarifbindung und die ökonomische Rationalität von Lohnrigiditäten
Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - 2001
This study provides empirical evidence for the economic rationality of wage rigidities. Theoretically wage rigidities can result from contracts, implicit contracts, from efficiency wages and from insider-outsider behaviour. Based on a survey of 801 firms strong support has been found for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297735
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Arbeitsmarktflexibilisierung und Arbeitslosigkeit
Fehn, Rainer - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010300330
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Task-Force Entwicklungspolitik in China: Herausforderungen, Lösungsstrategien und deutsch-chinesische Entwicklungszusammenarbeit
Heberer, Thomas (contributor) - 2008
Wasser, Neuerungen und Implementierungslücken im Arbeitsrecht, Probleme und Herausforderungen sozialer Sicherungssysteme …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302300
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Die soziale Sicherung von (a-)typisch Beschäftigten im europäischen Vergleich
Schulze Buschoff, Karin; Protsch, Paula - 2007
in sechs Ländern dargestellt (Deutschland, das Vereinigte Königreich, die Niederlande, Italien, Dänemark und Polen). Es …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304023
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Neue Selbstständigkeit und wachsender Grenzbereich zwischen selbstständiger und abhängiger Erwerbsarbeit: Europäische Trends vor dem Hintergrund sozialpolitischer und arbeitsrechtl...
Schulze Buschoff, Karin - 2004
Erwerbstätigkeit ist historisch gewachsen. In Bezug auf das Arbeitsrecht zeigen sich deutliche Übereinstimmungen in den betrachteten … Ländern Deutschland, Großbritannien, Niederlande, Italien und Schweden: Arbeitsrechtliche Bestimmungen beziehen sich bislang … eher Markt- als soziale Schutzrechte regelt. Während diese grundlegende Übereinstimmung im Arbeitsrecht augenfällig ist …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304033