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Die Bedeutung der intrinsischen Motivation in Prinzipal-Agent-Beziehungen am Beispiel der Beratungsstellen kirchlicher Wohlfahrtsverbände
Serries, Christoph - 2004
Vorliegende Dissertation klärt zum einen, welche Faktorendas Verhalten von Individuen in Organisationen bestimmen. Darauf aufbauend werden die Organisationsstrukturen von kirchlichen Wohlfahrtsverbänden betrachtet und unter Motivationsaspekten beurteilt. Weiterhin werden Empfehlungen für...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005847942
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Gemeinsame Normen für die Unternehmen
Nicolas, Florence - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000540552
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Arbeitsplatzbeschreibungen
Schwarz, Horst - 1972 - 5., veränd. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000540592
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Trends in business organization: do participation and cooperation increase competitiveness? : International Workshop
Siebert, Horst (ed.) - 1995
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Unternehmensführung : das internationale Managementwissen ; Konzepte - Methoden - Praxis
Macharzina, Klaus - 1995 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
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Prozeßorganisation : eine Bewertung der neuen Ansätze aus Sicht der Organisationslehre
Picot, Arnold; Franck, Egon - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000543201
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Die Produktivgenossenschaften in der Schweiz
Abrecht, Peter - 1953
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000543818
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Diversification, refocusing, and economic performance
Markides, Constantinos C. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000543947
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Change Management : den Unternehmenswandel gestalten
Doppler, Klaus; Lauterburg, Christoph - 1995 - 4., erw. und überarb. Aufl
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