Leading Consciously addresses the issues of motivation, decision-making, communication, time management, effective learning, work psychology, organizational development, and self-mastery. The author weaves together the insights of some of the most remarkable leaders of the world whose lives...

Anhand zahlreicher Beispiele aus der Praxis seiner Unternehmensberatung zeigt Robert Fritz, wie wir die Strukturen in unseren Organisationen so verändern können, daß die Energie geradewegs in die von uns gewünschte Richtung fließt, in die Verwirklichung unserer Ziele.

Das Prinzip der lernenden Organisation verstehen und umsetzen. Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Lernende Organisationen fördern gemeinsames und individuelles Lernen - und somit die...

Anhand ausführlicher Fallbeispiele und CAFÉ-Dialoge beschreiben Juanita Brown und David Isaacs die Kernprinzipien des WORLD CAFÉ und deren konkrete Umsetzung in die Praxis - von der Formulierung des Themas über die Moderation der Veranstaltung bis zur Dokumentation der Ergebnisse. Das Buch...

The worldwide success of VISA International, Dee Hock asserts, is due to its chaordic structure: it is owned by 22,000 member banks, which both compete with each other for 750 million customers and must cooperate by honoring one another's 125 trillion in transactions annually across borders and...