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Investire nei giovani: se non ora, quando?
Cammelli, Andrea - AlmaLaurea Inter-University Consortium - 2014
L’analisi dei principali indicatori relativi alla condizione occupazionale dimostra come nell’ultimo anno si sia registrato un ulteriore deterioramento delle performance occupazionali dei laureati. L’area della disoccupazione risulta ampliata, con rilevanti differenze in funzione del...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010928012
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I giovani non possono più attendere: investire in istruzione, ricerca, innovazione, cultura
Cammelli, Andrea - AlmaLaurea Inter-University Consortium - 2014
La documentazione proposta indica inequivocabilmente come lo scenario economico nazionale ed internazionale non offra motivi di ottimismo. I risultati dell’indagine ALMALAUREA sulla condizione occupazionale dei laureati registra il disagio vissuto dai giovani italiani. Non solo, all’interno...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010928020
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(English) La Biodiversità: una risorsa essenziale della natura. Conoscenza e valorizzazione attraverso la scuola (Italiano) La Biodiversità: una risorsa essenziale della natura. Co...
Valente, Adriana; Cerbara, Loredana - Istituto di Ricerca sulla Popolazione e le Politiche … - 2012
’indagine è la valutazione delle attività didattiche predisposte per i docenti, nonché delle ricadute nella formazione degli … studenti. Nella costruzione dei questionari ci si è ispirati a un modello articolato di valutazione della conoscenza … valutazione positiva dell’evento, sia da parte degli studenti che dei docenti. Sia i docenti che, in misura molto più elevata …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010878559
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Funzioni di domanda ed implicazioni di policy: un’applicazione al caso del Reddito di Garanzia
Daminato, Claudio; Zanini, Nadir - Istituto per la Ricerca Valutativa sulle Politiche … - 2014
Uno degli obiettivi dell’introduzione di politiche contro la povertà è quello di incrementare il consumo da parte delle famiglie beneficiarie di alcuni tipi di beni particolarmente importanti, come il cibo. L’obiettivo di questo paper è mostrare come lo studio delle funzioni di domanda...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011096284
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Fixed-term employment and job satisfaction : evidence from individual-level data accounting for selectivity bias
Beckmann, Michael (contributor); Binz, Andrea (contributor);  … - 2007
The present paper examines the relationship between fixed-term employment and job satisfaction using individual-level data from the German Socio Economic Panel (GSOEP). According to theoretical expectations, fixed-term employment should be associated with a relative low level of job...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003469883
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Fixed-term employment, work organization and job satisfaction : evidence from German individual-level data
Beckmann, Michael; Cornelißen, Thomas; Schauenberg, Bernd - 2009
The present paper examines the joint effect of fixed-term employment and work organization on job satisfaction using individual-level data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP). Specifically, we analyze whether workers who are heterogeneous in terms of the type of working contract...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008662774
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Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten : empirische Analyse mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Hanglberger, Dominik - 2010
This study analyses how different working hours arrangements influence the subjective job satisfaction. The paper contributes to the existing literature dealing with job satisfaction by including information on the flexibility of working hours arrangements and the compensation for working...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008825926
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Discretion, productivity and work satisfaction
Bartling, Björn; Fehr, Ernst; Schmidt, Klaus M. - 2012
In Bartling, Fehr and Schmidt (2012) we show theoretically and experimentally that it is optimal to grant discretion to workers if (i) discretion increases productivity, (ii) workers can be screened by past performance, (iii) some workers reciprocate high wages with high effort and (iv)...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009571576
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Are self-employed really happier than employees? : an approach modelling adaptation and anticipation effects to self-employment and general job changes
Hanglberger, Dominik; Merz, Joachim - 2011
Empirical analyses using cross-sectional and panel data found significantly higher levels of job satisfaction for self-employed than for employees. We argue that those estimates in previous studies might be biased by neglecting anticipation and adaptation effects. For testing we specify several...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009154490
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Effects of employee social capital on wage satisfaction, job satisfaction and organizational commitment
Hauser, Christoph - 2015
The article proposes that basic social attitudes and associational networks of employees influence their interaction with coworkers and managers at the workplace and thereby also shape work attitudes and behavior. Two terms are introduced to analyze this hypothesis: Civic Social Capital...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011391680