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Purpose Driven Organizations : Sinn - Selbstorganisation - Agilität
Fink, Franziska; Moeller, Michael - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011779213
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Werte-Controlling : zur Berücksichtigung von Wertvorstellungen in Unternehmensentscheidungen
Hirsch, Bernhard - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001672641
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The trust process in organizations : empirical studies of the determinants and the process of trust development
Nooteboom, Bart (ed.) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001689943
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Loyalität im Unternehmen : Nachhaltigkeit durch mitarbeiterorientierte Unternehmensführung
Schubert, Andreas von - 2007 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400668
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The trust process in organizations : empirical studies of the determinants and the process of trust development
Nooteboom, B. (contributor); Six, Frédérique (contributor) - 2003
: leaders, management and co-workers -- 8. Trust building inside the "epistemic community" : an investigation with an empirical …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012419976
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Management Y : Agile, Scrum, Design Thinking & Co. ; so gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation
Brandes, Ulf; Gemmer, Pascal; Koschek, Holger; … - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008086
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Vertrauen, die Führungsstrategie der Zukunft : so entstehen Vertrauen, Wirkung und persönlicher Erfolg
Schön, Wolfram - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012234460
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Vertrauen : Aufbau, Verstärkung und Diffusion vor dem Hintergrund der Virtualisierung von Unternehmen
Langusch, Lars - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002063054
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Mergers and acquisitions : managing culture and human resources
Stahl, Günter K. (ed.); Mendenhall, Mark E. (contributor) - 2005 - Orig. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002454905