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Chronobiologie im Personalmanagement : wissen, wie Mitarbeiter ticken
Wieden, Michael - 2016 - 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011415159
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Orts- und zeitflexibles Arbeiten : gesundheitliche Chancen und Risiken
Beermann, Beate; Amlinger-Chatterjee, Monischa; … - 2018 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012003170
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Telework and ICT-based mobile work : flexible working in the digital age
Vargas Llave, Oscar; Mandl, Irene; Weber, Tina; … - European Foundation for the Improvement of Living and … - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012197729
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Determinants of flexible work arrangements
Sarbu, Miruna - 2014
Flexible work arrangements such as allowing employees to work at home are used in firms, especially since information and communication technologies have become so widespread. Using individual-level data from 10,884 German employees, this paper analyses the determinants of working at home as a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010348743
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Flexible Arbeitswelten : arbeiten in Zeiten der Pandemie - zwischen Coworking und Homeoffice
Boch, Dieter - 2021
Mit der Corona-Krise sind die Einwände gegenüber neuen Arbeitsmodellen, Führungs- und Kommunikationsformen geringer geworden. Dieser Band beschreibt, wie die Arbeit verändert wahrgenommen wurde, wie schnell eine Umstellung auf Homeoffice erfolgte, wie die Menschen mit den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012425397
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Boundaryless work
Wimmer, Julia - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012484169
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Workplace Flexibility and New Product Development Performance : The Role of Telework and Flexible Work Schedules
Coenen, Marja; Kok, Robert - 2015
This paper investigates the effects of telework and flexible work schedules on the performance of teams in new product … that telework has a positive effect on NPD performance through enabling knowledge sharing, cross-functional cooperation and … negative effects of telework on the quality of the shared knowledge, which are larger when the knowledge is sticky. Flexible …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014150659
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Chronobiologie im Personalmanagement : Wissen, wie Mitarbeiter ticken
Wieden, Michael - 2016 - 2., akt. und erw. Aufl. 2016
Megatrends der Zukunft -- Chronobiologie – Wissenschaft mit Potenzial für Unternehmer -- Echte Work-Life-Balance -- Sommerzeit -- Leisure Sickness – wenn Freizeit krank macht -- Die Wissensgesellschaft -- Die neue Generation „HR-Manager“ und Fuhrungskräfte -- ChronoCity – Pilotstadt...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018886
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Zusammen flexibel ist man weniger allein? : eine empirische Analyse der neuen Arbeitsform Coworking als Möglichkeit der Wissensgenerierung
Döring, Stefanie - 2010 - [Online-Ausg.]
; Telearbeit ; Transferhemmnisse ; Wissensaspekt ; Wissensmanagement ; Wissenstransfer ; Work-Life-Balance …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008779989
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Work schedules
DeVaro, Jed - 2024
In a new model of work schedules, employers choose the number of working hours and either dictate the exact hours to be worked or delegate that decision to workers via flextime. Workers' preferences over schedules influence their productivities. An inverted-U-shaped hours-output profile arises;...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014550381