Die Art der Arbeit hat sich in den letzten Jahren verändert. Fortschritt in der IT, Globalisierung, veränderte Zusammenarbeit und Erwartungen der Mitarbeiter haben die Arbeit außerhalb des Büros vorangetrieben. Insbesondere die durch Covid19 ausgelöste Pandemie hat die Nutzung von...

Die Art der Arbeit hat sich in den letzten Jahren verändert. Fortschritt in der IT, Globalisierung, veränderte Zusammenarbeit und Erwartungen der Mitarbeiter haben die Arbeit außerhalb des Büros vorangetrieben. Insbesondere die durch Covid19 ausgelöste Pandemie hat die Nutzung von...

Erfolgsfaktor Generationen-Management -- Baby Boomer und Generation X -- Millennials und Generation Z -- Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit -- Mitarbeiterengagement -- Gesundheitsmanagement -- Generationen-sensible Personal- und Karriereentwicklung -- Arbeitszeiten flexibel gestalten -- New...

Ein erfüllteres berufliches Dasein – wer will das nicht? Aber dafür müssen Sie nicht zwangsläufig die Stelle wechseln: Job Crafting ist ein wissenschaftlich fundiertes und gleichzeitig höchst praktisches Verfahren, mit dem Sie Ihr Berufsleben stärker an Ihre Stärken, Leidenschaften,...

Introduction: Why this book, and what makes it unique? -- Chapter 1: Virtual team collaboration and the digital transformation: Effects of the COVID-19 pandemic, and a five-factor model -- Chapter 2: Information and Communication Technologies in virtual team collaboration: Configuration...

The evolution of work is of emerging importance to advanced economies' growth. In this study, we develop a new semantic-distance-based algorithm to identify "new work," namely the new types of jobs introduced in the US. We characterize how "new work" relates to task content of jobs and skill...

One of the less well-understood channels through which technology affects labor market outcomes is the creation of new types of work. In this paper, we investigate the emergence of new occupations by comparing various classifications of occupations and predicting probabilities to access them...