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essential to intentivize executives and to retain valuable managers, repricing also creates a potential disincentive to …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009429057
Differences in regional unemployment in post-communist economies are large and persistent. We show that within-country regional variation in inherited human capital in four such economies explains the bulk of regional variation in unemployment; we explore potential explanations. Our evidence...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009477362
This paper studies housing tenure and labour mobility using individual data from the ECHP for five European countries. First, the effect of housing tenure on the unemployed workers' labour mobility is studied using a discrete unemployment duration model with two alternative exits to employment,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012530110
manager. Furthermore, we hypothesize that optimistic managers embody positive leadership—employing a strengths-based approach … productivity of their employees. In a cross-sectional study of 86 employees and 17 managers in an Information Technology (IT … subset of this data prospectively, with 39 employees and 14 managers, manager optimism predicted project performance. Our …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009438614
Nardelli, the lives of these high ranking corporate managers have been extensively scrutinized. However, despite the numerous … interview senior level managers and executives within local companies and see what their experience and success has taught them …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009450224
Management texts have long been prescriptive regarding management practice, recommending managers do this, and managers … gone into the field to observe just what managers actually do. Change management literature tends to be prescriptive … empirical information discussing what effective change managers actually do. This paper aims to present empirical data from a …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009457441
Dieser Bericht über den Arbeitsmarkt für hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte in der Bundesrepublik Deutschland wird im Rahmen der Informationspflicht der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht.Zur Analyse dieses Teilarbeitsmarktes werden herangezogen:a) Die Statistik über...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009449367
Dieser Bericht über den Arbeitsmarkt für hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte in der Bundesrepublik Deutschland wird im Rahmen der Informationspflicht der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht. Zur Analyse dieses Teilarbeitsmarktes werden herangezogen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009449368
Bei zunehmender Internationalisierung ergeben sich für Unternehmen vermehrte Koordinationserfordernisse zwischen dem Stammhaus im Inland und den verschiedenen Auslandsgesellschaften. Die Auslandsentsendung von Führungskräften ist ein möglicher Weg, diesen Erfordernissen erfolgreich zu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009429006