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The reform of the German works constitution act : a critical assessment
Addison, John T.; Bellmann, Lutz; Schnabel, Claus; … - 2002
Seit 1920 hat sich das Mitbestimmungsrecht in Deutschland mehrfach geändert. Die letzte Änderung brachte eine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010509844
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The reform of the German works constitution act : a critical assessment
Addison, John T.; Bellmann, Lutz; Schnabel, Claus; … - 2002
Since 1920, the thrust of German law on workplace codetermination has changed on a number of occasions. We describe the latest swing of the legislative pendium - favoring works council formation and competence - and evaluate the case for it. We provide new information on the extent of works...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001736207
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The long awaited reform of the German works constituton act
Addison, John T.; Bellmann, Lutz; Schnabel, Claus; … - 2002
German law guaranteeing works councils is not a datum. The thrust of legislation has changed significatly on a number of occasions since 1920. The most recent legal change in the form of the Works Constitution Reform Act marks a controversial swing in favor of works council formation and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013357707
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Gutachten zu aktuellen Rechtsfragen der Vorstands- /Geschäftsführervergütung
Spindler, Gerald; Oetker, Hartmut - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013430042
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Die Beteiligung des Betriebsrats im Umwandlungsverfahren
Ring, Gerhard; Pfaff, Stephan Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001352016
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Freistellung von Betriebsräten : eine Beschäftigungsbremse?
Koller, Lena (contributor); Schnabel, Claus (contributor);  … - 2007
Gemäß Betriebsverfassungsgesetz müssen in Deutschland Betriebe ab einer bestimmten Größe Betriebsräte von ihrer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003567247
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Ökonomische Folgen des reformierten Betriebsverfassungsgesetzes für mittelständische Firmen : erste Ergebnisse einer Firmenbefragung
Wagner, Joachim; Bunk, Corinna - 2004 - Stand: Januar 2004
Das am 27. Juli 2001 in Kraft getretene reformierte Betriebsverfassungsgesetz war vor seiner Verabschiedung Gegenstand teils heftiger Diskussionen in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft. Die Positionen bezüglich der zu erwartenden Konsequenzen für Kosten und Erträge der Betriebe und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001921598
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Eine Diskussion der Mitbestimmungsgesetze unter den Aspekten der Effizienz und der Gerechtigkeit
Grosse, Diana - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001475340
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Einfallstore transnationaler Lohnkonkurrenz : Auswirkungen des europäischen Verbots der "Diskriminierung EU-ausländischer Tarifverträge" im deutschen Arbeitsrecht
Rödl, Florian; Stumpf, Felix - 2011
Das deutsche Arbeitsrecht enthält Regelungen über Mindeststandards, die nicht zuletzt einer Unterbindung transnationaler Lohnkonkurrenz dienen sollen. Einige dieser Regelungen (ArbZG, AÜG, AVE-Tarifnormen) können jedoch durch tarifliche Regelungen unterboten werden. Von anderen Regelungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341535