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Strategisch orientierte Auswahl und Qualifizierung von Nachwuchskräften
Becker, Manfred - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002388122
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Anforderungen von High Potentials an Unternehmen : eine Analyse auf der Grundlage einer bundesweiten Befragung von High Potentials und Personalentscheidern
Kirchgeorg, Manfred; Lorbeer, Alexander - 2002
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Aktuelle Wege und Trends der Personalentwicklung, Rekrutierung und Nachfolgeplanung
Acemyan-Steffens, Talar Valentina; Neuhäuser, Martina - 2011
Unternehmen gute Anregungen zu erhalten.Der Fachausschuss setzt sich aus Personalverantwortlichen nahezu aller großen in …
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Unternehmenstransformation und Personalentwicklung
Becker, Manfred - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000972872
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Unternehmen, Universitäten und "Corporate Universities" : Wissen und Lernen im Wandel der Institutionen
Hilse, Heiko - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001549572
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Dynaxicurity : Dynamik - Komplexität - Unsicherheit
Becker, Manfred; Kirchner, Mascha - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009765850
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Moderne Organisationsstrukturen und ihre personalwirtschaftlichen Implikationen
Drumm, Hans Jürgen (ed.) - 1997
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Das vernachlässigte Potential peripherer Personalgruppen : Maßnahmen zur praxisorientierten Kompetenzförderung
Rose, Jens - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429579