In this paper, we examine the inconclusive debate on regulatory competition in Europe. We demonstrate that the recent expansion in the EU company law has created archetypal underpinning for formation of regulatory competition: the ground-breaking "triptych" of the ECJ on Centros, Überseering,...

Die vorliegende Studie betrifft die Gen. Y und ihre spezifischen Anforderungen an die Unternehmensorganisation. Im Ergebnis einer durchgeführten Befragung ist festzuhalten, dass die Gen. Y die Kernkompetenzen eines Managers verstärkt einfordert und eine hohe Betreuungsintensität verlangt....

In diesem Arbeitspapier wird die Norm "ISO/IEC 38500" beschrieben und analysiert. Die erste Ausgabe der Norm wurde im Juni 2008 als "ISO/IEC 38500:2008 Corporate governance of information technology" veröffentlicht. Die zweite Ausgabe folgte im Februar 2015 als "ISO/IEC 38500:2015 Information...

Im Verlauf fortschreitender Ökonomisierung und des in allen Sparten stattgefundenen Größenwachstums von Primärgenossenschaften ist hier und da in der Beziehung Mitglied Genossenschaft ein Verlust von Gemeinschaftsgefühl und persönlicher Verbundenheit eingetreten. Damit geht gewöhnlich...

Organization theorists identify organizational social capital as one of the primary building blocks of a potentially powerful resource for improving organizational performance. However, little is known about the impact of the socio-emotional skills of the employees within their social capital...

Das vorliegende Paper thematisiert die Rolle der Werkvertragstätigen in der Fleischindustrie aus wirtschaftsethischer Sicht. Auf die Vorstellung mehrerer Handlungsfelder folgen 1. die Analyse regionaler wie überregionaler Parameter, 2. die rechtliche Situation in Verknüpfung mit Politik und...

In this paper, we study the effects of business culture on market efficiency. We exogenously vary the type of business culture between business-is-business cultures, which consist on impersonal relationships where financial matters are paramount, and business-is-family cultures, which comprise...

Berkshire Hathaway, among history's largest and most successful corporations, shuns middlemen; its chairman, the legendary investor Warren Buffett, excoriates financial intermediaries. The acquisitive conglomerate rarely borrows money, retains brokers, or hires consultants. Its governance is...