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The gendered stereotype of the 'good manager': Sex role expectations towards male and female managers

Gmür, Markus - In: Management Revue 17 (2006) 2, pp. 104-121

and 2005 are presentedin the short note below. The main findings of the study are: 1. Female managers are expected to … conform more closely to male stereotypes than are male managers. 2. Higher expectations are set from women and respondents …

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Fußball: Fangewalt und Polizeikosten

Mause, Karsten; Schmal, Wolfgang Benedikt - In: Wirtschaftsdienst 104 (2024) 5, pp. 294

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Hyperinflation, kollektives Gedächtnis und Zentralbankunabhängigkeit

Neyer, Ulrike; Stempel, Daniel - In: Wirtschaftsdienst 103 (2023) 2, pp. 94-97

The German hyperinflation in 1923 was caused by monetary financing of the highly deficient German state budget by a de-pendent central bank. The social and economic consequences of the hyperinflation were disastrous. Combined with an instable politi-cal atmosphere, paving the way for the rise of...

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Power, rent extraction, and executive compensation

Bebchuk, Lucian; Fried, Jesse - In: CESifo Forum 03 (2002) 3, pp. 23-28

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Gender parity on top boards is still a far-off goal, and it is time for companies to take action

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp … - In: DIW Weekly Report 13 (2023) 3/4, pp. 17-19

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Corporate reporting provides insight into companies' commitment to gender equality

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp … - In: DIW Weekly Report 13 (2023) 3/4, pp. 32-39

Many companies in Germany must provide information beyond financial figures in their annual reports. For some years now … shows that the major publicly listed corporations in Germany implement the reporting requirements very differently …

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Weg zur Geschlechterparität in Spitzengremien bleibt weit: Unternehmen sind am Zug

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp … - In: DIW Wochenbericht 90 (2023) 3/4, pp. 20-21

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Berichterstattung in Jahresabschlüssen von Unternehmen lässt Rückschlüsse auf deren Engagement für Gleichstellung zu

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp … - In: DIW Wochenbericht 90 (2023) 3/4, pp. 34-41

Im Rahmen ihrer Jahresabschlüsse müssen viele Unternehmen in Deutschland nicht nur über ihre finanziellen Kennzahlen … quantitativen Textanalyse von Unternehmensberichten, dass die großen börsennotierten Konzerne in Deutschland die Vorgaben sehr …

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Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiert

Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja - In: DIW Wochenbericht 91 (2024) 3, pp. 24-25

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Entlohnungsungerechtigkeit in Deutschland?: Hohes Ungerechtigkeitsempfinden bei Managergehältern

Liebig, Stefan; Schupp, Jürgen - In: DIW Wochenbericht 71 (2004) 47, pp. 725-730

) lässt erkennen, dass in Deutschland ein hohes Maß an Ungerechtigkeitsempfinden hinsichtlich der Entlohnung von Managern im …

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