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Gender discrimination in workforce and its impact on the employees
Channar, Zahid Ali; Abbassi, Zareen; Ujan, Imran Anwar - In: Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences (PJCSS) 5 (2011) 1, pp. 177-191
This research paper explores the issue of gender discrimination in workforce and its impact on the satisfaction and … Hyderabad and Jamshoro districts. Gender discrimination in workforce was measured through independent samples-t test. The …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011938281
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Der Arbeitsmarkterfolg von Migranten der 2. Generation: Keine Anzeichen für Diskriminierung erkennbar
Schubert, Antje - In: ifo Dresden berichtet 23 (2016) 3, pp. 12-18
Dieser Artikel beschäftigt sich mit dem Einfluss des Migrationshintergrundes von Migranten der 2. Generation auf deren Arbeitsmarkterfolg in Deutschland. Die empirische Untersuchung stützt sich auf Daten aus dem Mikrozensus und die Methode des Propensity-Score-Matching. Es zeigt sich, dass die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011733486
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An empirical study of the challenges facing zakat and waqf institutions in Northern Nigeria
In: ISRA International Journal of Islamic Finance 11 (2019) 2, pp. 338-356
obligatory alms) and waqf (endowment) institutions in Northern Nigeria, with the aim of proffering appropriate solutions. Design …/methodology/approach This paper uses a qualitative research methodology whereby data was sourced from relevant stakeholders in Northern Nigeria …. Findings The findings of the paper show that zakat and waqf institutions in Northern Nigeria have not achieved their inherent …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012600411
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Arbeiterkultur im 19. Jahrhundert: zur Problematik des Verhältnisses von Geschichtswissenschaft und Kulturanthropologie. 4. Bielefelder Arbeitstagung zur neueren Sozialgeschichte
Kocka, Jürgen - In: Jahrbuch der historischen Forschung in der … (1977), pp. 73-76
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011294886
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Arbeiterkultur als Forschungsthema: einleitende Bemerkungen
Kocka, Jürgen - In: Geschichte und Gesellschaft: Zeitschrift für … 5 (1979) 1, pp. 5-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011384794
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Traditionsbildung und Klassenbildung: zum sozialhistorischen Ort der frühen deutschen Arbeiterbewegung
Kocka, Jürgen - In: Historische Zeitschrift (HZ) 243 (1986) 2, pp. 333-376
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011384818
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Gewerkschaftliche Interessenvertretung und gesellschaftlicher Fortschritt: historische Überlegungen zur deutschen Entwicklung im 19. und 20. Jahrhundert
Kocka, Jürgen - In: Gewerkschaftliche Monatshefte 32 (1981) 6, pp. 319-336
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011384887
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Klassen oder Kultur? Durchbrüche und Sackgassen in der Arbeitergeschichte
Kocka, Jürgen - In: Merkur: Deutsche Zeitschrift für europäisches Denken 36 (1982) 10, pp. 955-965
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011385034
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On the "missing link" between formal organization and informal social structure
Hunter, Starling David; Bentzen, Henrik; Taug, Jan - In: Journal of Organization Design 9 (2020) 1, pp. 1-20
Over the last 40 years, organizational scholars have repeatedly called for more research to reconcile formalist and social network approaches to the intra-organizational structure. The former has primarily been concerned with the reporting relationship which manifests as the chain of command...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013177680
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The Desocialising of Economic Theory
Jackson, William A. - In: International Journal of Social Economics 40 (2013) 9, pp. 809-825
This paper aims to show that economic theory has become ‘desocialised’ and separated from social theory through the adoption of individualistic methods and neglect of social relations and structures. A historical overview traces how the social content of economic theory has diminished,...
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