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Raining stones? Female immigrants in the Spanish labour market
Antòn, José-Ignacio; de Bustillo, Rafael Muñoz; … - In: Estudios de Economía 39 (2012) 1, pp. 53-86
migrant women: gender and migrant condition. Our findings suggest that migrant women do face this double disadvantage. In both …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011538733
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Frauen in kommunalpolitischen Ämtern und ihr Einfluss auf die Wahlbeteiligung bei Gemeinderatswahlen
Stocker, Simon - In: WISTA - Wirtschaft und Statistik 76 (2024) 2, pp. 31-43
Women are still underrepresented in top political positions at the federal and Land levels in Germany. However … then explores to what extent the presence of women in political leadership positions at the local level has a positive …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014526874
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Immigrants and gender roles: Assimilation vs. culture
Blau, Francine - In: IZA Journal of Migration 4 (2015), pp. 1-21
This paper examines evidence on the role of assimilation versus source country culture in influencing immigrant women … find considerable evidence that immigrant source country gender roles influence immigrant and second generation women … assimilation of immigrants. Immigrant women narrow the labor supply gap with native-born women with time in the United States, and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011586050
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Accounting for total work in labour statistics
Brandolini, Andrea; Viviano, Eliana - In: Journal for Labour Market Research 49 (2016) 3, pp. 199-212
that accounting for own-use production changes considerably the picture on the work burden of men and women. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650804
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The hiring and employment of older workers in Germany: a comparative perspective
Heywood, John S.; Jirjahn, Uwe - In: Journal for Labour Market Research 49 (2016) 4, pp. 349-366
This paper focuses on the German labor market for older workers. It does so in comparison with other countries and with a unique focus on the role of employer incentives for retaining and hiring older workers. It argues that while employment of older German workers has improved due to changes in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650813
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Gender Effects As Macro-Level Effects: Germany and the United States 1991-1997
Amoroso, Lisa M. - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 70 (2001) 1, pp. 128-134
My research examines within-nation differences as well as cross-national differences in socially stratified outcomes, specifically the distribution of household incomes. I build on the considerable empirical evidence suggesting that group memberships are important factors in shaping one' s life...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010377517
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US food security and climate change: Agricultural futures
Takle, Eugene S.; Gustafson, David; Beachy, Roger; … - In: Economics: The Open-Access, Open-Assessment E-Journal 7 (2013) 2013-34, pp. 1-41
Agreement is developing among agricultural scientists on the emerging inability of agriculture to meet growing global food demands. Changes in trends of weather conditions projected by global climate models will challenge physiological limits of crops and exacerbate the global food challenge by...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010317974
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Public Sector Labour Relations in the United States: Austerity, Politics and Policy
Mareschal, Patrice M. - In: Industrielle Beziehungen 24 (2017) 4, pp. 450-471
politische Gegner, die Finanzkrise und Sparmaßnahmen. In den USA wurzelt der Angriff auf die Gewerkschaften des öffentlichen … Veränderungen Rechte des collective bargaining im öffentlichen Dienst auf staatlicher und lokaler Ebene aller 50 Staaten der USA …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175067
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Frauen in Führungspositionen: massiver Nachholbedarf bei großen Unternehmen und Arbeitgeberverbänden
Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 72 (2005) 3, pp. 49-56
Frauen sind in Europa zu einem erheblich geringeren Maße in Führungspositionen tätig als Männer; im europäischen Durchschnitt haben sie nur 10 % der Sitze in den höchsten Entscheidungsgremien der jeweils 50 größten börsennotierten Unternehmen inne. Dabei gibt es von Land zu Land...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601565
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Zu wenige Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
Holst, Elke; Stahn, Anne-Katrin - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 26, pp. 405-407
Der Frauenanteil an Aufsichtsratsposten ist bei den großen Banken und Sparkassen sowie bei Versicherungsgesellschaften in Deutschland gering. Im Bankgewerbe beträgt er 15 % und bei Versicherungen 11 %. Dass dennoch in den meisten Aufsichts- oder Verwaltungsräten Frauen vertreten sind, geht...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601737