Corporate Social Responsibility (CSR) is like a chameleon, that changes its colour according to the context it is in. In the developed economy, it takes the form of sustainability and/ or philanthropy, whereas, in emerging economies, it speaks the language of religious, political and/or mandated...

The objective in this study was to examine whether a firm's economic/financial success can be associated with the application of certain HRM policies, practices and strategies. In this empirical study, an extended rationale borrowed from a configurational conceptual model was used in order to...

In this paper we examine the case for a link at the national and firm level between human resource management (HRM) and economic success in Australia. A brief history of the industrial development of Australia (and New Zealand) is presented and some differentiating factors noted (Dowling/Boxall...

Much progress has been made with regard to theory building and application in the field of Strategic Human Resource Management (HRM) since Wright and McMahan's (1992) critical review. While researchers have increasingly investigated the impact of HR on economic success within the Resource Based...

Agreement is developing among agricultural scientists on the emerging inability of agriculture to meet growing global food demands. Changes in trends of weather conditions projected by global climate models will challenge physiological limits of crops and exacerbate the global food challenge by...

Previous studies of large versus small company performance, though frequent, have not produced a clear answer as to whether large companies outperform small companies or vice versa. This article highlights retentions - the fact that different companies have different dividend policies —as a...

Frauen sind in Europa zu einem erheblich geringeren Maße in Führungspositionen tätig als Männer; im europäischen Durchschnitt haben sie nur 10 % der Sitze in den höchsten Entscheidungsgremien der jeweils 50 größten börsennotierten Unternehmen inne. Dabei gibt es von Land zu Land...

Die seit 2008 geltende "Zinsschranke" begrenzt den Abzug des Zinsaufwands von der steuerlichen Bemessungsgrundlage bei hoher Fremdfinanzierung. Eine Abschätzung auf Grundlage von veröffentlichten handelsrechtlichen Jahresabschlüssen des Jahres 2006 ergibt 1 100 Unternehmen, die von der...

Nach wie vor sind die Vorstandsposten der größten 200 Unternehmen Deutschlands nahezu ausschließlich mit Männern besetzt. Frauen nahmen 2010 nur 3,2 Prozent der Vorstandssitze ein. Diesen geringen Anteilswert unterschreiten die größten 100 Unternehmen und die DAX30-Unternehmen mit 2,2...