Die Zeitschrift für Personalforschung hat von 1991 bis einschließlich 2007 im 2- Jahres-Rhythmus insgesamt 365 Dissertationen in 3-Seiten-Zusammenfassungen vorgestellt. Beginnend mit Heft 4/2009 wurde ein neuer Weg gewählt: Es wurde eine systematische Übersicht über die seit Ende 2007 bis...

Andreas Baur und Lisandra Flach zeigen, dass eine Reshoring-Strategie für Deutschland zu einem Rückgang des BIP von knapp 10% führen würde. Auch das Nearshoring in benachbarte Länder hätte einen deutlich negativen Effekt in vergleichbarer Größenordnung. Grundsätzlich sei es gerade der...

Human Resource Management as an academic discipline needs to be theoretically grounded, i.e. it requires support through theories, theory-driven empirical research and critiques. In doing so, different theoretical perspectives are addressed suggesting a problem-orientated theory selection which...

In personalwirtschaftlich motivierten Studien müssen oftmals Persönlichkeitsmerkmale berücksichtigt werden. Die validierten Standardinstrumente der Persönlichkeitspsychologie sind aufgrund ihres Umfangs nur bedingt für diesen Zweck geeignet. Wir berichten über die Adaption eines...