Narrow search
Showing 1 - 10 of 537
Cover Image
Why do jobless rates differ?
Nickell, Stephen; Nunziata, Luca; Ochel, Wolfgang; … - In: CESifo Forum 03 (2002) 1, pp. 50-59
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695690
Cover Image
The European Labour Markets - Wage Norms in Europe - A Curse or Blessing?
Andersen, Torben - In: CESifo Forum 05 (2004) 1, pp. 31-33
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695748
Cover Image
Wenn man über den Tellerrand der nächsten Tarifrunde schaut – die »heimlichen« Lohnerhöhungen
Hettlage, Manfred C. - In: ifo Schnelldienst 56 (2003) 15, pp. 3-6
Dr. Manfred C. Hettlage, Publizist in München, geht in seinem Kommentar der Frage nach, inwieweit hohe Zuwachsraten des Bruttosozialproduktes und der Löhne der Vergangenheit angehören.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692046
Cover Image
Lohnungleichheit, Erwerbsbeteiligung und Beschäftigung
Möller, Joachim; König, Marion - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 1/2, pp. 53-64
whether the popular idea of an encrusted German labor market with institutional regulations, minimum wages, high reservation … wages, union power or insider behavior is consistent with the actual conditions. At first we critically assess the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650727
Cover Image
Tarifliche Öffnung in Deutschland: Ausmaß, Determinanten, Auswirkungen
Brändle, Tobias; Heinbach, Wolf Dieter; Maier, Michael F. - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 1/2, pp. 163-172
considering wages and job growth. The results show that opening clauses are more and more common and that a more diversified wage …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650738
Cover Image
Entgelttransparenzgesetz gegen Lohndiskriminierung: Viel Aufwand, wenig Nutzen?
Peichl, Andreas; Schricker, Julia; von Platen, Henrike; … - In: ifo Schnelldienst 72 (2019) 04, pp. 3-26
Im Januar 2018 trat das Entgelttransparenzgesetz in Kraft. Es ist darauf ausgelegt, Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern zu reduzieren sowie mehr Transparenz bei betrieblichen Gehaltsstrukturen zu schaffen. Das Gesetz räumt Mitarbeitern in Firmen mit mehr als 200 Angestellten das Recht...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012018055
Cover Image
China’s reformed economy
Lindbeck, Assar - In: CESifo Forum 08 (2007) 1, pp. 8-14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695856
Cover Image
What Does the Institutions Climate Index for OECD Countries Tell us about Institutional Change and Economic Policy Reforms?
Ochel, Wolfgang; Osterkamp, Rigmar - In: CESifo DICE Report 05 (2007) 1, pp. 50-62
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011696607
Cover Image
Jahrelanger Trend zunehmender Lohnspreizung gestoppt
Brenke, Karl - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 38, pp. 567-570
Die Ungleichheit der Arbeitnehmereinkünfte hat seit Mitte der 90er Jahre immer weiter zugenommen, wovon insbesondere der jahrelang wachsende Niedriglohnsektor betroffen war. Dieser Trend wurde im jüngsten konjunkturellen Beschäftigungsaufbau, der im Frühjahr 2006 einsetzte, jedoch gebrochen....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601883