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Zuwanderungsmotive und Erwerbseinkommen von Migranten
Brenke, Karl; Constant, Amelie; Zimmermann, Klaus F. - In: DIW Wochenbericht 72 (2005) 46, pp. 695-703
Um den Rückgang des Erwerbspersonenpotentials aufgrund unzureichender Geburtenraten in nahezu allen Ländern der Europäischen Union abzubremsen, sind Zuwanderungen unverzichtbar. Anfang dieses Jahres hat die EU-Kommission ein ,,Grünbuch" vorgelegt, das auf eine stärkere Vereinheitlichung der...
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Empfinden die Erwerbstätigen in Deutschland ihre Einkommen als gerecht?
Liebig, Stefan; Schupp, Jürgen - In: DIW Wochenbericht 72 (2005) 48, pp. 721-725
sowie auf eine Verminderung der Steuerbelastung für Bezieher hoher Einkommen. Damit verbunden ist die Erwartung einer … Ergebnisse liegen jetzt vor. Danach betrachten Personen mit höherem Einkommen ihr Nettoeinkommen ganz überwiegend als angemessen … Tageszeiten -, wird das Einkommen eher als ungerecht beurteilt; wenn die Beschäftigten selbst festlegen, wann sie arbeiten, ist …
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Bildende Künstler in Berlin
Mundelius, Marco - In: DIW Wochenbericht 73 (2006) 22, pp. 321-326
Eine lebendige Kunstszene ist für die Reputation Berlins von großer Bedeutung. Künstler und ihre Kunstwerke sind auch Botschafter ihres Standortes im In- und Ausland. Die öffentlichkeitswirksame Darstellung ihrer Leistung kann positive wirtschaftliche Effekte, etwa in Form touristischer...
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Einkommen in der Berliner Kreativbranche: angestellte Künstler verdienen am besten
Mundelius, Marco - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 9, pp. 138-143
Architekten, Software- Entwickler, Werbefachleute) erwirtschafteten im Jahr 2006 zusammen ein Einkommen von 2,1 Milliarden Euro …, Rhein-Main, Stuttgart und München; das durchschnittliche Einkommen stieg in Berlin aber relativ schwach. Während das … selbständigen Künstler nur relativ niedrige Einkommen. Sie liegen im Durchschnitt aber um zehn Prozent über dem Niveau ihrer …
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Auch bei den Kreativen geht die Einkommensschere weiter auf: Fünf Fragen an Marco Mundelius
Wittenberg, Erich; Mundelius, Marco - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 9, pp. 139
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Einmal unten – immer unten? Empirische Befunde zur Lohn- und Einkommensmobilität in Deutschland
Schäfer, Holger; Schmidt, Jörg - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 44 (2017) 1, pp. 59-75
Die Debatte um die Verteilungsgerechtigkeit wird bisweilen mit großer Schärfe geführt. Darin spielen traditionell Indikatoren zur Ungleichheit eine große Rolle, die in der Regel nur eine Momentaufnahme liefern. Allerdings dürfen auch Kennzahlen zur sozialen Mobilität nicht außer Acht...
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Minimum wages, wage dispersion and unemployment in search models. A review
Garloff, Alfred - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 43 (2010) 2, pp. 145-167
Facing the recent German debate on the minimum wage, this paper analyses theoretical effects of minimum wages on employment and wage distribution under a frictional setting. I??review new developments in search theory and discuss the influence of the minimum wage on wages and employment under...
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The construct of career success: measurement issues and an empirical example
Abele, Andrea E.; Spurk, Daniel; Volmer, Judith - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 43 (2011) 3, pp. 195-206
The aim of the present paper is twofold. We first give an overview of the multi-faceted construct of career success with its 'objective' (real attainments) and 'subjective' (perceived attainments) components and with the different methodologies measuring them ('subjectivist' vs. 'objectivist'...
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Protean and boundaryless career attitudes: relationships with subjective and objective career success
Volmer, Judith; Spurk, Daniel - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 43 (2011) 3, pp. 207-218
The protean and boundaryless career attitudes have gained special attention during the past years. A protean career attitude implies that a person strives towards a developmental progression and self-fulfillment; a boundaryless career attitude is characterized by a high physical and/or...
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The implications of subjective career success
Dyke, Lorraine; Duxbury, Linda - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 43 (2011) 3, pp. 219-229
The study examined the relationship between employees' ability to achieve subjective success and their work attitudes. Four dimensions of subjective success were measured: fulfilling work, financial rewards, recognition, and authority. Hierarchical regression models predicting job satisfaction,...
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