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Labour Market Institutions and Unemployment in OECD Countries
Nickell, Stephen - In: CESifo DICE Report 01 (2003) 2, pp. 13-26
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011696427
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Wage stickiness and unemployment fluctuations: An alternative approach
Casares, Miguel; Moreno, Antonio; Vázquez, Jesús - In: SERIEs - Journal of the Spanish Economic Association 3 (2012) 3, pp. 395-422
. Alternatively, it is shown here how wage stickiness may bring unemployment fluctuations into a New-Keynesian model. Using a Bayesian … the two models and both provide a good empirical fit, with the crucial difference that our model delivers unemployment … fluctuations. Thus, second-moment statistics of the US rate of unemployment are replicated reasonably well in our proposed New …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010317134
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Vollzeitbeschäftigte wollen kürzere, Teilzeitbeschäftigte längere Arbeitszeiten
Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 25, pp. 409-415
Die durchschnittlichen Arbeitszeiten haben sich für Frauen und Männer seit der deutschen Vereinigung unterschiedlich entwickelt. Dies hat verschiedene Ursachen: Frauen sind immer häufiger erwerbstätig, Teilzeitarbeit und geringfügige Beschäftigung wird immer häufiger ausgeübt und die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602016
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Arbeitszeitverkürzung oder längere Arbeitszeit?
Rübel, Gerhard - In: Wirtschaftsdienst 77 (1997) 1, pp. 37-44
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011467623
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Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern liegen näher beieinander als tatsächliche Arbeitszeiten
Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 14/15, pp. 209-215
In Deutschland liegen die von abhängig Beschäftigten gewünschten Wochenarbeitszeiten im Durchschnitt zwischen knapp 30 Stunden (Frauen) und 40 Stunden (Männer). Sehr lange Wochenarbeitszeiten sind weder für eine Mehrheit von Frauen noch für Männer attraktiv; diesen Befund findet man auch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601720
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Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten
Zapf, Ines - In: Industrielle Beziehungen 25 (2018) 1, pp. 51-81
Arbeitszeitkonten ermöglichen eine variable Arbeitszeitverteilung in Betrieben, womit sich Nachfrageschwankungen abfedern und der Arbeitseinsatz an das Arbeitsaufkommen anpassen lassen. Im Zuge der Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/09 wurden sie umfangreich genutzt, um Arbeitszeiten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012204104
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Arbeitszeitverkürzung und Beschäftigung: Erfahrungen in Europa und wirtschaftspolitische Empfehlungen
Bosch, Gerhard; Lehndorff, Steffen - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 67 (1998) 4, pp. 300-325
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011475498
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Arbeitszeitverkürzung - ein Instrument zur Lösung des Arbeitslosigkeitsproblems?
Hickel, Rudolf; Berthold, Norbert; Buttler, Friedrich; … - In: Wirtschaftsdienst 74 (1994) 4, pp. 163-173
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011467306
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Short-time work compensations and employment
Cahuc, Pierre - In: IZA World of Labor (2014)
Government schemes that compensate workers for the loss of income while they are on short hours (known as short-time work compensation schemes) make it easier for employers to temporarily reduce hours worked so that labor is better matched to output requirements. Because the employers do not lay...
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Short-time work compensation schemes and employment
Cahuc, Pierre - In: IZA World of Labor (2019)
Government schemes that compensate workers for the loss of income while they are on short hours (known as short-time work compensation schemes) make it easier for employers to temporarily reduce hours worked so that labor is better matched to output requirements. Because the employers do not lay...
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